지난 15년간 기업들의 비정규직 채용공고 비중이 꾸준히 증가한 것으로 나타났다.
20일 취업포털 잡코리아가 2002년부터 5년 단위로 각 상반기 기간 동안 자사 사이트에 등록된 채용공고를 분석한 결과에 따르면, 전체 채용 공고 중 비정규직 공고가 차지하는 비중이 꾸준히 증가해 현재 30%에 육박하는 것으로 조사됐다.
2002년 상반기 잡코리아에 등록된 전체 채용공고 중 비정규직 공고가 차지하는 비율은 16.5%였다. 이후 2007년에는17.8%를 차지했고, 2012년 23.1%, 처음 조사 시점의 15년 뒤인 지난해에는 29.1%까지 증가한 것으로 집계됐다. 올 상반기에도 정규직 채용공고 비중 70.7%, 비정규직 채용공고 비중 29.3%로 10건 중 3건 정도는 비정규직 채용공고인 것으로 나타났다.
잡코리아 채용공고를 산업분야 및 직무 별로 분석해 보면, 정규직 또는 비정규직 모집 공고가 상대적으로 높은 업직종이 존재하는 것으로 파악됐다.
먼저 산업분야 별로 보면, 정규직 채용공고 비중이 가장 높은 업종은 의류.제약업으로 84.9%가 정규직을 채용하는 공고였다. 다음으로 ▲제조.생산.화학업(84.5%) ▲판매.유통업(83.3%) 등도 상대적으로 정규직 채용공고 비중이 80%이상을 넘었다.
반면 교육업은 비정규직 모집 공고 비율이 52.9%로 정규직(47.1%)에 비해 더 높았으며, ▲금융.은행업(49.2%) ▲IT.정보통신업(39.5%) 등도 타 산업분야에 비해 비정규직 채용 비중이 높은 것으로 나타났다.장종호 기자 bellho@sportschosun.com